为进一步提高各类技术人员的操作水平 ，发现和挖掘一批高技术人才 ，经青海庆华集团钻研决定 ，由人力资源部在煤化公司组织进行了“青海庆华集团首届技工大交锋”活动 。今年是青海庆华集团深入鼎新 ，加快发展 ，实现二次创业的关键时期 ，局势的发展对人才行列建设提出了更高的要求 。集团进行这次活动 ，是全面提高技工操作水平的一个沉要伎俩 ，也是积极响应“开源节流 ，挖潜增效”活动的一项沉要行动 。
本次活动是青海庆华集团进行的第一次规模较大的技工交锋 ，共有来自各厂矿的33名选手参与了电工、焊工两个工种的角逐 。交锋活动在人力资源部的精心组织下 ，在煤化公司的大力支持和通力共同下 ，角逐项目全数按功夫、按要求顺利实现 。集团公司副总经理、煤化公司经理刘建生 ，集团公司总司法照拂、总经理助理刘书峰 ，集团公司总经理助理代长礼 ，集团公司总经理助理金竞春 ，煤化公司副经理马勇 ，集团人力资源部副经理马积正 ，格尔木矿业公司经理助理张志明等辅导出席了本次活动 。各位参赛队员以鼓满的周到、积极的心态阐扬了真实的技术水平 。各单元技工也通过本次大交锋的平台 ，相互进建、互订互换 ，进一步提高了集团公司技术工人的操作水平 。通过角逐 ，涌现出了一批技术精湛的优良技术人才 。最终 ，煤化公司荣获优良团队奖；格尔木矿业公司高生权、煤化公司王生刚、木里煤矿祁开林获得电工组三等奖；格尔木矿业公司祁延科、煤化公司仲林年获得电工组二等奖；煤化公司张海仓获得电工组一等奖；煤化公司尚庚申、钢铁项目指挥部张仙过、格尔木矿业公司陈金鹏获得焊工组三等奖；格尔木矿业公司马元庆、煤化公司卢平获得焊工组二等奖；格尔木矿业公司李生杰获得焊工组一等奖 。
本次活动得到了集团辅导的高度器沉和大力支持；人力资源部组织缜密；评委们一丝不苟 ，公正评分；煤化公司提供了优良的后勤保险 ，确保了活动的顺利进行 。
（起源：青海庆华集团 侯亚男）
