7790必发集团(中国)青海新闻（田得平）为进一步规范干部治理工作，提高工作效能，凭据集团公司《干部治理法子》的有关划定，结合各单元出产经营情况，由青海庆华集团副总经理刘建生同道带队，人事法务部掌管执行，于2018年1月9日至19日发展中层治理干部考评工作。
这次考评以“全面正确、客观公正”为工作准则，重要采取主管辅导评价、班子成员评议、下级中意度调查、幼我工作汇报、个别发言等矫捷多样地考评方式，从思想观点、辅导水平、清廉自律、治理能力、工作风格以及治理业绩等方面，对煤化公司、矿业公司辅导班子成员以及集团机关中层以上辅导干部共计41人进行了测评。通过考评，全面深刻相识了各单元辅导班子在2017年各项工作中的履职情况及工作效力，客观评价了中层治理干部的工作实绩和德才阐发，对不休加强辅导干部行列成立起到了积极推进作用。
刘建生同道针对各单元、各部门工作中存在的问题和不及提出了领导性定见建议，他要求各级治理干部在新的一年里，要牢固设置大局意识和主题意识，紧紧萦绕集团公司造订的各项工作打算集思广益、相互补位，联结一心、共克时艰，为企业实现良性健康可持续发展而不懈致力。
