7790必发集团(中国)新疆新闻（薛春香）为全面评估员工工作实操水平，有效挖掘出产一线员工自身潜能，提升员工发展空间，不变基层一线员工行列，助推集团煤造气事业部高质量有序发展，6月10日，煤造气事业部起头进行出产一线员工岗位定级查核工作。
本次查核分为理论测试、岗位实操、现场答辩、综合评定四个环节。为保障查核工作有序发展，煤造气事业部成立了以集团副总经理、煤造气事业部经理任延杰为组长，以各职能部室、各中心掌管报答成员的查核幼组。同时，有关职能部室与各装置掌管人全程参加，确保了本次查核工作的平正、公开、公正与通明。来自149个岗位的980余名基层一线员工参与了查核。
本次岗位定级查核使用“同岗分歧酬”的薪酬激励准则，调动了一线员工岗位进建的积极性与自动性，实现了岗位技术与薪酬激励的有效结合，营造出了“比、学、赶、助、超”的浓密进建氛围，为煤造气事业部高质量发展打下了坚实基础。
目前岗位定级查核工作仍在严重有序进行中，预计6月底实现。
