7790必发集团(中国)宁夏新闻（司幼娟） 为持续加强人才行列建设 ，精准匹配公司发展必要 ，进一步充实集团人才储蓄 ，宁夏庆华集团人力资源部严格对标宁夏回族自治区职称申报有关政策要求 ，精心组织切合前提的职工有序发展2026年度职称申报工作。经宽泛带头、层层把关 ，最终圆满实现243人低级职称、24人中级职称的申报报送。
工作启动伊始 ，人力资源部依附专项工作群 ，对职称评审文件心灵发展全方位宣贯 ，就申报政策、资格前提及流程要求逐一拆解解读。一条条实时回复如东风化雨 ，化解了职工心中的疑虑 ，也为后续工作顺利推动打下了坚实基础。宽大职工积极响应 ，严格对照文件尺度 ，结合学历档次、专业布景、工作业绩、任职年限及现岗位匹配度等现实 ，当真详细地筹备申报资料。
电子汇总表收齐后 ，人力资源部迅速转入内容性审核阶段。面对数量多、尺度严的申报资料 ，部门成立“双人复核、交叉查抄”机造 ，对每一张表格、每一条信息都逐项核验、反复斟酌。存疑信息第一功夫与申报人沟通确认 ，资料缺失的耐心领导查漏补缺。正是这份严谨较真 ，确保了审核工作零疏漏、高质量。
回望整个申报周期 ，人力资源部的尽职尽责与宽大职工的亲昵共同 ，共同谱写出一曲和衷共济的奋进乐章。人资团队以专业、耐心、详细的服务为职工“保驾护航” ，职工群体以严谨、求实、掌管的态度实现各项填报 ，高低同欲、措施一致 ，推动今年度职称申报工作高效、有序、如期落地。
下一步 ，人力资源部将一以贯之落实集团人才行列建设部署 ，持续做深做实人才梯队建设 ，通顺职业发展通路 ，为公司高质量发展提供坚实的人才支持。
