近期 ，内蒙古庆华集团第二届职工代表暨会员代表大会隆沉召开 。集团公司党委副书记、副总经理吴文斌致开幕词 。阿拉善盟工会副主席杨阿拉塔 ，到会致辞祝贺 。
来自一线的260位工会会员代表以鼓满的政治周到和对企业高度掌管的心灵参与了会议 。他们当真推广代表职责 ，充分阐扬代表作用 ，当真审议工会工作汇报 ，选举产生新一届工会辅导班子 。
内蒙古庆华集团总经理、党委书记周秀山因出差特委托集团副总经理、总管帐师许卫华向大会作《提高意识统一思想 ，为全面推动“二次创业”而致力奋斗》的工作汇报 。
集团工作汇报回首了五年来所获得的非凡成就 。面对国内表复杂局势和一系列沉大风险挑战 ，集团公司在董事长的正确辅导下 ，在党委当局的亲切关切下 ，携带整个员工 ，精诚联结 ，扎实工作 ，启发创新 ，全面推动企业鼎新和循环经济产业化建设 ，企业整体形貌产生了汗青性变动 。集团公司出产能力、经济实力显著提高 。我们有效地应对了国际金融；寤 ，维持出产建设安稳较快发展 ，成功实现“十一五”规划的重要指标和工作 。集团公司质量治理和技术创新获得沉猛进展 。沉点领域和关键环节鼎新实现新突破 ，循环经济产业链越发美满 。集团公司各项事业加快发展、职工生涯显著改善 。社会职位和影响力显著提高 ，在参加处所社会事务中阐扬越来越显著的作用 ；硇纬闪擞涤械湫颓旎厣钠笠敌牧楹头⒄鼓Ｊ 。这些鲜丽成就 ，充分显示了集团公司鼎新发展和经济建设的巨大成就 ，极大地加强了整个干部职工的自负心和高慢感 ，加强了庆华人的凝聚力和向心力 ，必将激励我们在新的汗青征程上奋勇前进 。
集团工作汇报部署了全面施杏装二次创业” ，创造庆华发展新优势的伟大工程；指出“二次创业”是集团公司党政辅导在“十二五”开局之年做出的沉大战术部署 ，是集团公司当真分析国际国内局势和行业发展趋向 ，深刻分解企业自身发展面对的新情况、新问题、新指标做出的沉大战术铺排；是应对国内国际局势变动 ，加快产业精密化过程的必要；是抢占行业竞争自动权 ，形成竞争新优势的必要；是坚韧十多年鼎新发展成就 ，实显祗业可持续发展的必要；是解决发展中存在的问题 ，实现又好又快发展的火急工作 。施杏装二次创业”的总体要求是集团公司整个总带头 ，对峙科学发展观 ，转变企业发展方式 ，优化产品结构 ，优化出产经营模式 ，全面提升质量水平 ，全面提升效益水平 ，全面提升企业治理素质 ，全面提升员工行列素质 ，以创业心灵抓责任落实 ，艰苦奋斗 ，扎实工作 ，创新发展 ，创造企业新优势 ，为真正实现新逾越大发展而致力奋斗 。重要工作措施是统一思想 ，设置信心 ，全面施杏装二次创业”伟大工程；亲昵联系现实 ，当真分化“二次创业”工作工作和“十二五”规划指标要求；依照国度尺度 ，全面提升产品质量水平；创新模式 ，切实提高企业自主创新能力；以治理现代化为总抓手 ，全面提高企业经济效益；对峙安全理想创新 ，力争在内涵拓展和融入治理上获得突破；加强人才行列和班子建设 ，形成拥有庆华特色的企业文化 。
集团工作汇报号召集团整个员工要牢牢把握“二次创业年」剽一年度治理主题 ，紧紧萦绕“八字方针”和“五个对峙”的治理理想 ，沉点凸起“三讲五出格”的庆华心灵 ，持续提升班组建设 ，坚韧“十二五”开局成就 ，奋力开创企业发展新局面 。要全力实现岁首预算指标 ，扎实推动班组建设工作 ，推进班组建设向个性化发展 ，激励幼班组阐扬大智慧 ，开释大能量 ，创造大效益 。要急剧推动项目建设工作 ，实现项目投资76.8亿元；腾格里精密化工园区一期焦化和乌斯太工业园三期焦化项目11月份投产 ，己内酰胺项目实现工程总进度的70% ，公辅设施投入使用；百灵瓦斯发电项目一期7月份进行试出产 ，二期12月进行试出产；稳步推动乌斯太工业园50万吨煤焦油轻质化项目；实现物流二期项目 。包钢合伙项目10月份投产 。要紧紧抓住汗青机缘 ，英勇面对各类挑战 ，把思想意识、工作措施统一到集团公司的“二次创业」亟略部署上来 ，牢固设置大局意识、发展意识、；馐 ，以只争朝夕、振奋向上的心灵 ，致力拼搏 ，扎实工作 ，确保实现各项工作指标 ，全面施杏装二次创业”伟大工程 ，为实现庆华发展大逾越 ，创造新优势 ，再造新庆华而致力奋斗 。
内蒙古庆华集团党委副书记、副总经理吴文斌向大会作《情系员工、服务大局 ，为集团公司“二次创业”发展再立新功》的工会工作汇报 。
工会汇报指出：内蒙古庆华集团第一届工会委员会在公司党委的正确辅导下 ，各级工会可能缜密融入企业发展大局 ，对峙以党建带工建 ，以全新的工作理想、全新的工作模式、快捷的工作效能建设服务型工会 。在创新工作思路、工作方式、美满体造机造等方面进行了斗胆尝试和有益索求 ，逐步成立起了拥有鲜明时期特色和民营企业经济发展特色的工会工作新模式 ，使集团工会组织焕发出了空前的活力 。从前的五年 ，集团工会成立健全了工会组织；加强造度建设 ，美满了工会工作治理机造；执行厂务公开 ，在企业民主治理方面获得新突破；对峙以报答本 ，关爱员工 ，在凝心聚力方面实现新突破；对峙文化强企 ，在提升员工综合素质方面实现新突破；积极参加公司经营决策 ，在服务职工方面获得新进展；提升了尺度化建设水平；在荣誉争创方面获得新成就 。
工会汇报提出今后的五年 ，依照“十二五”规划部署 ，将是集团公司在越发复杂强烈的市场环境中坚韧规范优势、积极创新转型、加强可持续发展能力的关键时期 ，更是集团公司顺势而为、乘势而上 ，推动工会工作迈上新台阶的沉要阶段 。集团工会将着力为党政分忧、为发展加油、为员工服务 ，为推动集团公司科学发展、和谐发展、员工成长作出新贡献 。进一步阐扬劳模先进人物的示范和引领作用 ，提炼劳模先进主题技术和治理思想、展示劳模心灵、放大劳模先进效应、打造劳模先进品牌 ，形成劳模先进文化 ，丰硕企业文化的内涵 ，提升企业品牌 ，加强企业的软实力 ，为企业科学发展、持续发展提借优良的人力资源、丰硕的智力支持和充足的心灵动力 。宽泛发展“创建进建型组织、争当知识型员工”活动 ，不休提升活动质量和水平 ，切实提高职工的劳动技术 ，造就更多职工成为技术骨干 ，为集团公司发展提供强有力的人才和技术支持 。加快造就技术型职工措施 ，注沉从一线提拔人才 ，为青年提供成长成才的“绿色通路” ，成立青年人才库 ，加强青年职工职业发展规划和治理 ，实现人岗相适 ，各尽其才 。
大会组织进行了集团公司第二届工会组成人员选举工作 。吴文斌同道当选为内蒙古庆华集团有限公司第二届工会委员会主席 ，袁俊霞同道为工会委员会副主席；选举产生了由吴文斌、陈学伟、哈真、陈鹏飞、许卫华、高波、王晖、胡凤山、白冬莲、袁俊霞、盛莉、毛树楠、白牡丹13名同道组成第二届工会委员会 。
吴文斌代表集团党政辅导班子 ，向新当选的工会辅导集体暗示热烈的祝贺！但愿新一届工会更好地服务遵从于企业发展的大局 ，致力提高宽大职工素质 ，当好辅导班子和职工人民的桥梁和纽带 ，组织发展好丰硕多彩的职工文体活动 ，以振奋有为的心灵状态为推动内蒙古庆华集团又好又快发展做出应有的贡献 。
（起源：内蒙古庆华集团 循智 ，潘有俊 ，高静）
