有人说 ，家是温馨、和平、安全的港湾;有人说 ，家是幸福、甜美、始终的驿站。要我说 ，家很单一 ，它是一种归宿 ，一种责任 ，也是一种文化。
身为庆华人 ，庆华就是我的家。
自2010年8月公司执行企业文化建设“三像”指标以来 ，公司就一向萦绕“关爱职工、提高职工、发展职工、回报职工、服务职工”的理想 ，在致力营造一种文化—亲情文化 ，“家”文化。就像母、子、父、女、兄弟姐妹一样 ，在庆华这个各人庭里 ，企业内部和员工间互有关爱 ，相互搀扶 ，责任互担 ，安危与共 ，每一名员工都能感触到庆华各人庭的温馨与敦睦 ，拥有强烈的认同赣注归属感 ，加强了凝聚力和向心力。
在这里 ，公司始终没有健忘回报员工的承诺 ，即便在最难题时期 ，也致力为每一位员工提供最好的生涯保险：节日期间走访慰问、大病与生涯救助、爱心基金发放和节日期间满满的福利、聚餐以及争取购房政策优惠……这些都温暖着各人的心 ，凝聚着各人的力量 ，都是为了让各人在公司踏踏实实工作 ，安安稳稳上班 ，把这里实切其实当成自己的“家”。作为庆华的一份子 ，在感触到“家”温暖的同时 ，每个员工的心中更有一种承担公司发展沉任的责任。
目前 ，由于受国内表经济下行压力的影响 ，我们跟国内其他企业一样 ，遇到了前所未有的难题。当此外企业采取“减肥”的方式以求自保时 ，庆华对各人不离不弃 ，竭尽所能地提供着同以前一样的待遇。作为享受过企业恩德的一员 ，时至今日 ，庆华人对峙不舍弃、不抛弃 ，各人联结一致、凝心聚力 ，与企业志同道合、共度难关 ，“家”文化在真正彰显它的魅力与作用。
（青海集团 煤化公司 蒋生林）
