2010年11月10日至11月12日 ，为期三天的“内蒙古庆华集团高级治理人员专月题培训”在庆华会所进行 ，集团机关及分公司中高层辅导干部112人参与了培训 。培训得到了集团辅导高度器沉 ，总经理周秀山、副总经理陈学伟、副总经理兼总管帐师许卫华等辅导参与了培训 。
副总经理陈学伟代表总经理周秀山作带头讲话 ，他在讲话中指出：这次高级治理人员专题培训是集团公司落实“治理进建年”主题活动的具体行动 ，也是推进集团公司高级治理人员解放思想 ，更新观点 ，适应集团发展需要 ，提升企业整体竞争力的沉要行动 。陈学伟进一步强调 ，但愿通过“高级治理人员专题培训” ，可能进一步凸显辅导干部的作用 。一是辅导干部要争做进建与实际的表率 ；二是辅导干部要做创先创优、肩掌管任的表率 ；三是辅导干部要器沉人力资源的治理和造就 。但愿整个学怨劁惜培训机遇 ，致力进建 ，深刻思虑和钻研 ，致力提高思虑和实际能力 ，依照集团公司第三季度会议心灵 ，把工作做得更深刻、更具体、更详细 ，不休获得突破 ，从而推动集团公司更快更好地发展 。
2010年“治理进建年”主题活动发展以来 ，集团人力资源处紧紧萦绕治理进建的主题 ，经过精心筹备 ，综合培训需要 ，特邀乐山英斯捷企业治理照拂有限公司包军、潘鹏两位资深专业培训讲师授课 。这次培训课程 ，内容丰硕 ，涉及面广 ，针对性强 ，重要蕴含《压力治理战术》、《情景辅导力》、《决胜在职场的沟通艺术》等三个方面的内容 。
培训中 ，讲师授课切合现实 ，说话活泼 ，极大地调动了学员的积极性 。学员们阐发出 ，较强的参加意识 ，可能自动共同讲师 ，回覆问题 ，颁发见解 。清华大学总裁班特约讲师、复旦大学表聘教授、注册企业文化治理师包军以“压力治理战术”为课题 ，明确地论述了压力的概想以及压力的起源 ，针对压力起源 ，向各位学员表述了工作、生涯傍边压力的分歧特点 ，进而对症下药 ，巧开处方 ，领导学怨佚确意识压力 ，面对压力 。并向学员教授了自我暗示、情景设想、放松调节、静坐冥想等多种缓解压力的技巧 ，提醒学员们面对生涯中的压力学会掌控自己的感情 ，抛除烦恼 ，做压力的伴侣 ，最终将压力转化为前进的动力 ，从而轻松愉快的工作生涯 。
十大卓越培训师、清华大学EMBA特约讲师、中国海洋大学特聘教授、中国企业结合会培训中心特聘教授潘鹏 ，致力于钻研情景辅导力多年 ，对于情景辅导力有怪异的理解 。在“情景辅导力”培训傍边 ，他全面透析了辅导与治理的区别 ；结合多个案例 ，强化了学员对辅导和治理的认知 ；介绍了“奉告式、授权式、参加式、推销式”辅导行为 ；从员工的能力与工作意愿启程 ，将员工分为四种 ，通过案例分析 ，向学员介绍了对分歧的员工别离选取的分歧辅导方式 ，从而提升辅导水平和能力 。
在《决胜在职场的沟通艺术》一课中 ，潘鹏教员详细地分析了沟通的“看、听、问、说、心”五字法门 ，并别离诠氏缢五字法门的玄妙 ，以及阐扬五字法门的方式步骤 。把握了五字法门 ，沉要在于解决沟通问题 ，无论是对上级、对下级还是对平级都离不开沟通的技巧 ？纬套詈 ，潘鹏教员向学员们讲述了沟通的实用技巧 ，通过现场提问 ，让学员深刻的体味到了利用沟通技巧做事的实用性 。
这次“内蒙古庆华集团高级治理人员专题培训” ，使学员们受益匪浅 ，培训实现后 ，学员们普遍好评 ，称这次培训 ，实时有效 ，实用性好 ，对提升辅导力水平 ，提高治理效能 ，有效缓解压力等方面拥有实切其实的成效 。
